本文摘要：青春铸魂扬帆起，淬火成钢破浪行。2020年“五一”国际劳动节，四平市消防救援支队31名新消防员正式走入下层消防站，这是消防队伍革新转隶后第一批招录的消防员。为切实做好新消防员下队后的治理教育事情，四平支队注重在“暖人心、保稳定”上下功夫，对标应抢救援“国家队”、“主力军”要求，在“五一”劳动节期间努力开展“八个一”，资助新消防员尽快熟悉新情况，适应一线灭火救援事情。

青春铸魂扬帆起，淬火成钢破浪行。2020年“五一”国际劳动节，四平市消防救援支队31名新消防员正式走入下层消防站，这是消防队伍革新转隶后第一批招录的消防员。为切实做好新消防员下队后的治理教育事情，四平支队注重在“暖人心、保稳定”上下功夫，对标应抢救援“国家队”、“主力军”要求，在“五一”劳动节期间努力开展“八个一”，资助新消防员尽快熟悉新情况，适应一线灭火救援事情。

开展一次暖心新行动消防员走入下层救援站见到的第一幕即是全体指战员热情隆重的接待仪式和丰盛的美餐，同时为每名消防员购置了全套的洗漱用品和生活用品，让新消防员感受到了回家的温暖。开展一次心理疏导事情针对新消防员刚下队心理压力大的情况，将新消防员单独安置在一个房间，设立新训班，划分指定一名责任心强的干部和一名业务素质好的班长与新训消防员做好“五同”要求，领导他们熟悉营区情况，开展谈心交流，疏解心理压力，消除新消防员对新情况的生疏感。

开展一次趣味竞赛运动节日期间，各下层单元联合自身实际，组织开展了篮球、足球体、技术角逐，通过猛烈反抗，调动起新消防员的训练努力性，到达新老消防员相互相识、相互学习的目的，增强队伍的凝聚力和战斗力。开展一次观光见学运动各地充实依托驻地红色资源、站荣誉室、单元宣传片等教育资源，向新消防员重点解说消防队伍建设情况、庆幸传统、驻地辖区的基本情况以及建队以来的生长历程和所取得的各项结果，让新招录消防员更好地相识单元生长历程，引导他们驻足岗位踏实事情，敢于争先，努力提升服务人民的使命感，造就团体荣誉感和归属感，确保全心全意为人民服务的宗旨永不褪色。开展一次眷属座谈交流会凭据队站实际情况，接纳邀请新消防员的家长到消防站营区或微信视频的方式，召开眷属接待会，牢牢围绕消防员的职业生长偏向、相关待遇、探亲休假、日常休整、大队相关治理事情等方面先容相关情况，缓解眷属心理压力，借助家长协力做好新消防员治理事情。

开展一次规范治理教育根据新时期消防救援队伍的要求，从严增强新消防员一日生活秩序的治理，联合《条令》《纲要》学习月运动，组织新消防员举行条令、纲要学习，树立新消防的纪律看法，提高组织纪律性。开展一次器材装备熟悉坚持言传身教，由各消防站业务主干对新消防员举行培训，先容解说各单元现有器材装备操作使用方法、性能参数，使新消防员尽快提高灭火救援的业务素质，顺利渡过投入执勤战斗任务前的适应期。开展一次体、技术训练研讨各消防站通过座谈相识新消防员自身能力素质，体例新消防员训练计划，联合辖区地域实际、气候特点，科学合理的摆设组训时间、内容、科目，注重落实一对一帮扶，每名新消防员由一名业务能力强的主干卖力传、帮、带，依照新消防员的特长和弱项灵活组训，尽快明确执勤战斗中的角色定位，适应灭火救援实战需要。

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